Σύνδεση Τώρα Σύνδεση στη Βιβλιοθήκη μου   ·   Όλες οι Βιβλιοθήκες στο Bookia
Τι είναι το Bookia;   ·   Blog   ·                     ·   Επικοινωνία  
Πως γράφω κριτική; Είμαι Συγγραφέας Είμαι Εκδότης Είμαι Βιβλιοπώλης Live streaming / Video
ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ του βιβλίου στο «Βιβλιοπωλείο ΠΟΛΙΤΕΙΑ».
Το Βιβλίο στη Βιβλιοθήκη μου
ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ του βιβλίου στο «Βιβλιοπωλείο ΠΟΛΙΤΕΙΑ».
Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά
Βιβλίο Συμπεριφορά (Ψυχολογία) >> Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού >> Κυκλοφορεί

Συγγραφέας: Greenberg, Jerald (Greenberg, Jerald) Baron, Robert A. (Baron, Robert A.)
Μεταφραστής: Αλέξανδρος-Σταμάτιος Αντωνίου ()
Επιμελητής: Αλέξανδρος-Σταμάτιος Αντωνίου ()
Εκδότης: Gutenberg - Γιώργος & Κώστας Δαρδανός
ISBN Εκδότης Έτος έκδοσης
978-960-01-1382-2 Gutenberg - Γιώργος & Κώστας Δαρδανός 2013
Σχήμα Τόμοι Σελίδες
27χ21 - 1143
H "Οργανωσιακή Ψυχολογία και Συμπεριφορά", ως ξεχωριστός κλάδος της Ψυχολογίας, άρχισε να αναδύεται στα μέσα του εικοστού αιώνα και σήμερα πλέον απαντά σε ερωτήματα αντλώντας υλικό προπάντων από τις συμπεριφορικές επιστήμες, την Ψυχολογία και την Κοινωνιολογία, χωρίς να παραλείπει αναφορές και σε άλλους επιστημονικούς κλάδους, όπως η Οικονομία, η Διοίκηση Επιχειρήσεων, η Επικοινωνία, οι Πολιτικές Επιστήμες και η Ανθρωπολογία. Ουσιαστικά, προέκυψε από την ανάγκη να μελετηθεί ολόπλευρα η ανθρώπινη συμπεριφορά και να περιγραφούν με σαφήνεια οι συνθήκες εργασίας στους οργανισμούς, γεγονός που θα έκανε τους εργαζομένους να νιώσουν περισσότερο ικανοποιημένοι, ευτυχισμένοι και πλήρεις από την εργασία τους, και, κατ\' επέκτασιν, να αποδειχθούν πιο παραγωγικοί και αποδοτικοί. Οι επιστήμονες που ασχολούνται με τη θεματολογία της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς θέτουν στο κέντρο του ενδιαφέροντός τους τον άνθρωπο, καθώς είναι υπέρμαχοι της άποψης ότι οι εργαζόμενοι, για να είναι πιο αποτελεσματικοί στο έργο τους, θα πρέπει, αν μη τι άλλο, να εργάζονται σε ένα "υγιές" και ευχάριστο περιβάλλον, αποδίδοντας έτσι στον κλάδο της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς έναν αναμφισβήτητα ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό.

Βάσει του τρόπου με τον οποίο είναι διαρθρωμένο το συγκεκριμένο βιβλίο συνιστά κατά βάση ένα χρηστικό εγχειρίδιο για την αποτελεσματική μελέτη φοιτητών σε τμήματα ψυχολογίας, διοίκησης, παιδαγωγικών και άλλων, τόσο σε προπτυχιακό όσο και μεταπτυχιακό επίπεδο. Επίσης, συνδυάζοντας με έναν άμεσο και εποπτικό τρόπο τη θεωρία, την έρευνα και τις εφαρμογές στον ευρύτερο χώρο των οργανισμών, το βιβλίο αυτό σε κάθε περίπτωση θα μπορούσε να αποτελέσει ιδιαίτερα πολύτιμο εργαλείο για οποιονδήποτε πολίτη (δραστηριοποιούμενο περισσότερο ή λιγότερο στα πλαίσια κάποιου οργανισμού) να κατανοήσει πλήρως και να αποκρυπτογραφήσει πολλά από τα σύγχρονα οργανωσιακά δρώμενα, τα οποία άλλωστε η παρούσα κοινωνικο-οικονομική συγκυρία καθιστά περαιτέρω σύνθετα και δυσερμήνευτα.

"Το βιβλίο των J. Greenberg και R. A. Baron έχει γραφεί με την εμφανή ανάγκη να γίνουν προσιτές στον αναγνώστη οι έννοιες της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς, το οποίο επιτυγχάνεται τόσο με την εύληπτη γλώσσα του όσο και με τα παραδείγματα και τα case studies που χρησιμοποιούνται. Όσο περισσότερα τέτοια βιβλία μεταφράζονται και εκδίδονται στα ελληνικά, τόσο περισσότερες επιλογές έχουμε και τόσο περισσότερο οξύνεται η γλώσσα μας στην απόδοση εννοιών και καθιερώνεται η σχετική ορολογία".

(Χαρίδημος Κ. Τσούκας, Καθ. Στρατηγικής Διοίκησης Παν. Κύπρου (Έδρα Columbia Ship Management)
και Καθ. Οργανωσιακών Σπουδών στο Παν. Warwick)


Συζήτηση γενικά για το βιβλίο
Σημείωση: Εδώ συζητάμε γενικά για το βιβλίο, δεν είναι ο χώρος τής βαθμολόγησης ή της κριτικής μας για το βιβλίο.
Όλες οι σχέσεις του βιβλίου
Το ακολουθούν
0
Το έχουν
0
Το θέλουν
0
Αγαπημένο τους
0
Το δανείζουν
0
Το δάνεισαν
0
Το δανείστηκαν
0
Το διάβασαν
0
Το διαβάζουν
0
Το χαρίζουν
0
Το ανταλλάσσουν
0
``

Θέλετε να λαμβάνετε ενημέρωση από το Bookia;

Πηγή δεδομένων βιβλίων



Χορηγοί επικοινωνίας






Κοινωνικά δίκτυα